Сотрудники Roblox обвинили компанию в дискриминации женщин и расизме

Издание Bloomberg продолжает искать дискриминацию среди разработчиков игр. На этот раз журналисты добрались до компании Roblox Corp. и пообщались с десятками сотрудников. Те заявили, что в студии процветает дискриминация женщин и расизм.

В качестве примера был приведен случай, когда весной 2021 года один из сотрудников во время совещания спросил, почему в компании так мало женщин на руководящих должностях. Соучредитель и генеральный директор компании Дэвид Базуки ответил, что "Roblox ставит очень высокую планку при приеме на работу". Несколько женщин, присутствовавших на встрече, сказали, что этот комментарий показался им пренебрежительным, но не удивительным.

Журналисты утверждают, что Базуки "на протяжении многих лет не проявлял особого внимания к вопросам разнообразия в компании". Вместо этого он придерживается "меритократического" подхода и считает, что продвигаться по карьерной лестнице должны лучшие работники, вне зависимости от их пола или расы.

Бывший рекрутер Roblox Брэндон Дэвис рассказал изданию, что за девять месяцев его работы в компании, начиная с июня 2021 года, Roblox не прилагала особых усилий для найма "разнообразных" кандидатов, в отличие от других технологических компаний, в которых он работал. Однажды он попытался собрать коллег для фотосессии, которая бы подчеркнула стремление Roblox к многообразию, но столкнулся с проблемой подбора достаточного количества разноплановых сотрудников.

Не было достаточно чернокожих людей, чтобы сделать фото "Черные в Roblox"

Четыре сотрудницы также пожаловались, что на ежегодной аттестации их упрекнули в излишней "агрессивности" и "эмоциональности", а также попросили быть "менее прямыми" и "общаться мягче" с коллегами.

Еще один случай касался вице-президента студии, который допустил "расистское высказывание" во время обсуждения в баре приема на работу женщин. Он понес дисциплинарную ответственность и извинился за свои слова, однако сотрудницы посчитали, что этого недостаточно.

Любопытно, что при этом сухая статистика опровергает все жалобы. Доля женщин в компании выросла с 24% в 2020 году до 27% в мае 2023 года, а доля женщин-руководителей на уровне директора или выше выросла с 22% до 30%. При этом доля сотрудников, идентифицирующих себя как белые, снизилась с 43% до 36%.

И самое главное — в 2022 году женщины в Roblox получали повышение по службе чаще, чем мужчины.