В NASA озаботились продвижением равенства и инклюзивности

Космическое агентство NASA выпустило первый в своей истории план по поддержке равенства и инклюзивности в сфере освоения космического пространства. Вот его основные пункты:

• Расширение интеграции и использования подрядчиков и предприятий из недопредставленных сообществ и расширение справедливости в процессе закупок NASA

• Расширение грантов и кооперативных соглашений для недопредставленных сообществ

• Использование научных и социально-экономических данных о Земле для смягчения экологических проблем в недопредставленных сообществах

• Соблюдение гражданских прав и расширение доступа к группам населения с ограниченным знанием английского языка в недопредставленных сообществах

Говоря человеческим языком, в NASA обеспокоены тем, что в самом агентстве и среди его партнеров слишком мало представителей различных меньшинств. Чтобы исправить ситуацию, NASA будет чаще сотрудничать с фирмами, которые управляются женщинами или меньшинствами, и будут выдавать больше грантов студентам из числа меньшинств. Кроме того, в компанию наймут больше людей, которые плохо знают или вообще не знают английский язык, зато разговаривают на испанском.

В NASA все наши миссии зависят от нашей твердой приверженности принципам равных возможностей. План действий по обеспечению равенства углубляет нашу приверженность дальнейшему выявлению и устранению барьеров, которые ограничивают возможности недопредставленных сообществ. Этот план закрепляет справедливость как основной компонент каждой миссии NASA, который поможет сделать космос доступным для всех.

Билл Нельсон, администратор NASA

Одним из примеров соблюдения равенства должна стать лунная миссия Artemis. В ее рамках NASA планирует высадить на Луну команду из "женщины и астронавта с другим цветом кожи". Произойдет это не раньше 2025 года.